振華重工成立于1992年，經過30多年的發展，成為世界港口機械重型裝備制造行業的知名企業，全球市場占有率70%以上。近年來，數字化、智能化轉型的浪潮席卷全球，振華重工作為全球港機裝備制造的龍頭，積極推動數字化、智能化轉型升級，不斷提升企業的競爭力。公司對標一流制造業的自主創新模式，確立了進一步融入國家創新大局，打贏關鍵核心技術攻堅戰，實現高水平科技自立自強的科技創新發展實施路徑。圍繞打造“自動化集裝箱碼頭裝卸系統領域原創技術策源地”和助力“現代智慧港航產業鏈鏈長”建設，聚焦關鍵領域核心技術攻關，以“科技引領、數字驅動”為主線，堅持高目標導向，加快打造適應性的科技創新體系，加大有效科研投入，加強科技激勵力度，激發創新源動力，實現自主創新能力的躍升。
2022年，公司確立了運營管理數字化、設計研發數字化、生產制造數字化、運維服務數字化四大建設領域。其中運營管理數字化通過對ERP、CRM、SCM等系統的建設，提升公司項目全生命周期的可視化與協同能力，優化再造公司內部業務流程和管理過程，加強橫向縱向聯系，提升管理績效，實現物流、資金流、信息流的統一；設計研發數字化，通開展過PLM系統的建設和三維設計，提高設計領域的研發能力、設計效率、加強內外部的設計協同、優化設計管理，達到縮短項目周期和質量的目的；生產制造數字化，通過建設MES系統，將主營產品的設計研發數據和生產制造數據進行貫通，實現對生產過程可視、透明、可控，在建設過程中充分考慮主營產品的定制化特點，提高生產設備柔性化制造的應對能力；運維服務數字化是數字化轉型的最后一環,通過對ERP系統、PLM系統、MES系統的主線建設，結合連接上下游的CRM，SCM等重要系統的建設，運用數據中臺的能力，整合內部生產管理數據和外部產品售后、運維數據，形成一個具有行業特色的工業互聯網平臺，為未來一體化服務體系提供技術支撐。 
自“十四五”開局以來，公司作為科技型世界一流企業建設試點單位，積極響應國家和中交集團號召，探索實行重大科研項目“揭榜掛帥”，從戰略出發，以市場為導向，統籌考慮公司業務發展及重點領域關鍵核心技術攻關需求，重磅發布第一批“揭榜掛帥”榜單，前瞻布局自動化業務各子系統，促進實現供應鏈自主可控。為此，公司成立了推進專班，對承擔關鍵核心技術攻關任務、“卡脖子”技術攻關任務、打造原創技術策源地科技創新核心能力的團隊給予工資總額單列等激勵政策；同時，圍繞深化科技人才體制機制改革，探索科技成果轉化“利潤分享制”，加大創新成果考核獎勵，設立“百萬創新大獎”，推動省部級和國家級科技獎的配套激勵落地等，用好用足國家和集團關于原始創新、科技研發的支持政策，最大程度激發科研人員的創新活力。按照“市場方向，適度超前”的原則，圍繞“高端化、智能化、數字化、綠色化”的創新方向，落實創新課題布局，大力推進公司承擔的卡點攻關任務。全力打造“自動化集裝箱碼頭裝卸系統領域原創技術策源地”，圍繞自動化集裝箱碼頭裝卸系統原創技術策源地科研課題，在港口碼頭裝卸工藝設計與仿真、智能管控、智能裝備、數字化關鍵技術四個方向開展科技攻關，提升公司在自動化碼頭產業鏈上的價值創造能力。通過首批“揭榜掛帥”先行先試，掌握攻關項目實施路徑和管理模式，大膽探索協同創新合作模式，圍繞核心零部件、工業基礎軟件關鍵核心技術與產品三大方面，引導對產業鏈關鍵卡點和核心技術體系中的短板進行攻關，切實突破一批當下有需求、競爭有優勢、行業能引領的核心技術和裝備，支撐中交集團“三核五商”戰略落地。 
下一步“揭榜掛帥”將繼續按照“成熟一個、發布一個”的原則快速推進，依托項目著力培養一批勇于擔當、能打硬仗的科技創新人才和團隊，為公司建設具有全球競爭力的科技型世界一流企業、打造自動化碼頭原創技術策源地和現代產業鏈鏈長奠定堅實的科技人才基礎。
